Empowerment für Geflüchtete Frauen zu IT-Software Ingenieurinnen

Empowerment und berufliche Perspektiven in der IT

Mit diesem Projekt plante DAGBI ein Qualifizierungs- und Unterstützungsangebot für afghanische und ukrainische Geflüchtete mit besonderem Fokus auf Frauen. Vorgesehen waren bis zu zehn Plätze für Teilnehmende, die eine berufliche Perspektive im Bereich IT und Softwareentwicklung aufbauen wollten.

Bei der Auswahl sollten neben der persönlichen beruflichen Motivation auch besondere Lebenslagen berücksichtigt werden. Dazu gehörten beispielsweise Alleinerziehende, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen sowie Angehörige der LGBTQ-Community.

Ziel des Projekts war es, berufliche Qualifizierung, individuelle Beratung und Unterstützung beim Übergang in Beschäftigung miteinander zu verbinden. Die Teilnehmenden sollten auf ihrem Weg in eine nachhaltige berufliche Perspektive begleitet und beim Zugang zu Weiterbildung und Arbeitsmarkt unterstützt werden.

Im damaligen Projektkonzept waren verschiedene Förder- und Unterstützungsinstrumente vorgesehen, darunter Angebote zur beruflichen Weiterbildung, zum Coaching und zur Arbeitsvermittlung. Die konkreten Fördervoraussetzungen richteten sich nach den jeweils zuständigen Stellen und der individuellen Situation der Teilnehmenden.

Mit dem Projekt wollte DAGBI insbesondere geflüchteten Frauen neue berufliche Chancen in einem zukunftsorientierten Berufsfeld eröffnen und ihre gesellschaftliche sowie wirtschaftliche Teilhabe stärken.

Weitere Informationen zum damaligen Projekt finden Sie in der beigefügten Projektinformation „Empowerment und IT-Qualifizierung“ (PDF).